Investigarea relației dintre plictiseală și comportamentele contraproductive la locul de muncă.Rolul stilurilor de umor

Abstract

The author tested the extent to which boredom at work leads to the manifestation of counter-productive work behaviors, with humor styles serving as a socially acceptable way of expressing such behaviors. The data was collected from a sample of 109 participants, through a questionnaire distributed online. The results did not provide support for the proposed model, humor styles did not mediate the relationship between boredom at work and counter-productive work behaviors.